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班組長(cháng)

薪資6000-9000元

永康市 | 學(xué)歷高中 | 1-2年經(jīng)驗 | 2名 | 20至40歲

崗位福利

福利補貼 團體活動(dòng) 五險 食堂 宿舍 餐補 法定假日 工齡獎 春節車(chē)費報銷(xiāo)

崗位要求

  負責部門(mén)內部成本(費用)的控制及降低  異常問(wèn)題的解決 部門(mén)的改善行為  根據公司下達的生產(chǎn)訂單排產(chǎn)任務(wù),考慮并計算每月的人員,設備等是否能夠滿(mǎn)足月生產(chǎn)需求,確保訂單的交期的實(shí)現  帶領(lǐng)團隊認真執行質(zhì)量管理流程、制度,做好培訓,組織實(shí)施并監督,確保生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量 責督促生產(chǎn)部門(mén)做好設備維護、清潔、自主保養,保證設備處于良好狀態(tài) 嚴格按照5S標準進(jìn)行管理,定期組織人員進(jìn)行 5S的自我檢查活動(dòng),對于績(jì)效不好的區域進(jìn)行教育,在培訓,考核,獎懲等 帶領(lǐng)團隊持續改善現場(chǎng),推動(dòng)團隊自主的提出改善建議并落實(shí),從而減低成本負責帶領(lǐng)團隊發(fā)現生產(chǎn)現場(chǎng)的浪費,解決浪費,提高人工效率,提高材料的利用率,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,減少由于質(zhì)量問(wèn)題而造成的返工,不良帶來(lái)的成本的提高等; 根據公司要求對本部門(mén)人員進(jìn)行月度溝通,按照績(jì)效考核制度對下屬員工進(jìn)行考核;定期對下屬員工進(jìn)行培訓,培養制定員工發(fā)展計劃 主持部門(mén)日常的例會(huì ),如晨會(huì )、周會(huì )、月會(huì )的開(kāi)展工作 控制車(chē)間的人員出勤,確保出勤率98% 以上,審批員工提出的請假申請,根據生產(chǎn)的任務(wù)情況來(lái)批準,如果生產(chǎn)任務(wù)不允許,可以跟請假人協(xié)商,申請日期更改或取消 抓好工廠(chǎng)及車(chē)間現場(chǎng)的安全管理,確保每年 0 傷害事故發(fā)生;對于出現的安全事故,用零容忍的態(tài)度進(jìn)行分析整改,并采取預防措施避免今后的在發(fā)生 .對員工請假、缺勤、礦工、遲到,進(jìn)行嚴格監督并執行查崗,對不良行為進(jìn)行改善或者處罰 及時(shí)有效地處理生產(chǎn)異常,重大事故“四不放過(guò)”:原因不清不放過(guò);責任不明不放過(guò);整改不力不放過(guò);教育不當不放過(guò) 操作人必須堅守崗位,隨時(shí)檢查設備的運轉情況 檢查物料準備情況。核實(shí)物料欠料情況,持續跟蹤       

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企業(yè)信息 通過(guò)營(yíng)業(yè)執照認證

  • 公司名稱(chēng):鑒豐電子科技有限公司
  • 公司規模:100 - 499人
  • 成立日期:2012年
  • 企業(yè)類(lèi)型:私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊資本:5000萬(wàn)人民幣
聯(lián)系地址:
浙江省金華市永康市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區 唐山路48號

工作地址

浙江省金華市永康市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區 唐山路48號
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